CRPFのトップブラスはCoBRAの噛みつきを磨き、トレーニングプロセスと非の問題を修正することを目指しています

中央予備警察隊（CRPF）は、反ナクサル部隊の精鋭部隊「断固たる行動のためのコマンド大隊（CoBRA）」への入団年齢を拡大した後、現在、訓練パターンの変更を検討している。 このアイデアは、訓練や在職期間を終えずに部隊に戻る訓練生の増加について幹部全員が話し合っていた会議で持ち出された。 また、CoBRA Commando Pre-induction Training (CCPIT) への将校や要員の報告が行われていないことも、部隊にとって大きな懸念事項となっている。

CoBRA は毛沢東主義者の暴力などの特定の課題に効果的に対処するエリート部隊であり、インドにおけるナクサリズムが縮小する主な理由の 1 つとなっています。

CRPFは2021年、候補者不足のため、このエリート部隊への入団年齢制限を拡大した。

この問題を議論するための専用会議で、部隊のSLタオセン長官はすべての幹部に対し、訓練プログラムの欠陥を検討し、訓練生が帰国する背景に医学的理由や負傷があるかどうかも考慮するよう求めた。ユニット。

「審議の過程で、次の問題が総総局に報告された。CoBRA コマンドー導入前訓練 (CCPIT) への士官/要員の報告なし。部隊への復帰 (RTU) 事件の増加、特に事件数の多さに関する言及」現在進行中のCCPITで」と公式通信は述べている。

「より多くのRTU症例に関して、DGは詳細/医学的理由、つまり研修生が返還されたことによる病気/負傷の性質を知りたいと考えたが、それが研修生と何らかの関係があるかどうかを確認する必要があると考えていた」むしろ、トレーニングそのものに欠陥がある可能性がある」とNews18が確認した会議の議事録には書かれている。 また、訓練機関からの新入隊員の死亡直後の選抜の可能性を検討することも決定されており、そのためには CoBRA チームがこれらの機関を訪問して、3 年連続で部隊への入隊に適した候補者を特定する必要がある。

多数の将兵がCCPITを受けていることを報告していない問題については、命令の順守を確実にするために直ちに行動を起こすよう総総局から指示され、必要に応じて関係部門は「待機」信号を出すことを検討する可能性がある。このような場合はすべて、現在の赴任先での給与や手当を停止することを除きます。

また、部隊に戻ってくる症例の問題を軽減するために、CoBRAの上級士官が訓練センターを訪問し、訓練生の士官や隊員の士気とモチベーションを高めるために動機付けの授業を受けることが決定された。

News18 は CRPF に回答を求めたが、質問には回答が得られなかった。

CoBRAに勤務したことのあるCRPF関係者は、戦力基準は交渉の余地がないため、拒否率が高いと述べた。

「他の部隊と同様に、CoBRAもまた、献身的で特定の課題のために育てられたエリート部隊です。スペインやイスラエルの部隊と同様、基準が交渉の余地がないため、拒否率も高いです。人は自分自身を形成しなければなりません」精鋭部隊の要求に従って」と当局者はニュース18に語った。